Nous rejoindre
Le mot de la Directrice des Ressources Humaines
« Chez Grosfillex, nous sommes convaincus que la performance durable d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre au quotidien. »
Rejoindre Grosfillex, c’est intégrer une entreprise française forte d’un savoir-faire industriel reconnu, construite depuis près d’un siècle et tournée vers l’avenir. C’est aussi évoluer dans un environnement où l’exigence professionnelle s’accompagne de respect, d’écoute et de confiance.
Notre politique Ressources Humaines repose sur une conviction forte : créer les conditions qui permettent à chacun de s’engager, de progresser et de s’épanouir durablement dans son parcours professionnel. Cela passe par la reconnaissance des compétences, le développement des talents, la transmission des savoir-faire et l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière.
Nous attachons également une grande importance à la qualité des relations humaines, à la clarté des objectifs et au sens donné au travail. Chez Grosfillex, chaque collaborateur contribue, par son expertise et son engagement, à la réussite du projet collectif et au développement de l’entreprise.
Si vous partagez nos valeurs d’exigence, de responsabilité et de collaboration, et si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain occupe une place essentielle, alors nous serons heureux de vous accueillir et de construire ensemble l’avenir de Grosfillex.
Alexandra JUIGNÉ
Directrice des Ressources Humaines – Grosfillex
NOS MÉTIERS
Nous concevons, fabriquons et commercialisons nos produits destinés à l’amélioration de l’habitat.
Nos métiers s’articulent autour de 3 domaines : technique et industriel, commercial et général.
La création de nouveaux produits, leur industrialisation et leur production requièrent des compétences en conception, mécanique, plasturgie, décoration-impression, assemblage, second œuvre du bâtiment, selon les divisions concernées.
La Conception - la Recherche et Développement
- Conception produits
- Conception outillages
- Recherche et développement
Nos sites de production sont spécialisés dans les techniques
de transformation des matières plastiques : injection, extrusion de profilés et
dans les techniques connexes : compoundage, montage, assemblage, décoration,
impression, stockage, logistique.
Vous pouvez faire carrière au sein de nos services :
- Méthodes,
- Maintenance,
- Programmation,
- Qualité,
- Exploitation d'entrepôt,
- Production.
Nos forces commerciales sont présentes en France sur
l’ensemble du territoire et à l’international.
Vous pouvez faire carrière dans des fonctions de :
- Commercial terrain,
- Négociation,
- Encadrement commercial,
- Marketing, administration des ventes.
Nous proposons des opportunités à l’international au sein de nos différentes filiales Grosfillex.
Notre siège social regroupe l’ensemble des fonctions
supports :
- Finances, comptabilité, gestion,
- Achats,
- Supply chain,
- Informatique,
- Ressources Humaines.
La création de nouveaux produits, leur industrialisation et leur production requièrent des compétences en conception, mécanique, plasturgie, décoration-impression, assemblage, second œuvre du bâtiment, selon les divisions concernées.
La Conception - la Recherche et Développement
- Conception produits
- Conception outillages
- Recherche et développement
Nos sites de production sont spécialisés dans les techniques
de transformation des matières plastiques : injection, extrusion de profilés et
dans les techniques connexes : compoundage, montage, assemblage, décoration,
impression, stockage, logistique.
Vous pouvez faire carrière au sein de nos services :
- Méthodes,
- Maintenance,
- Programmation,
- Qualité,
- Exploitation d'entrepôt,
- Production.
Nos forces commerciales sont présentes en France sur
l’ensemble du territoire et à l’international.
Vous pouvez faire carrière dans des fonctions de :
- Commercial terrain,
- Négociation,
- Encadrement commercial,
- Marketing, administration des ventes.
Nous proposons des opportunités à l’international au sein de nos différentes filiales Grosfillex.
Notre siège social regroupe l’ensemble des fonctions
supports :
- Finances, comptabilité, gestion,
- Achats,
- Supply chain,
- Informatique,
- Ressources Humaines.
Le Groupe Grosfillex soutient cette démarche et publie le résultat de l’Index 2026 relatif à l’année 2025.
Les objectifs de progression pour les indicateurs dont la note maximale n’a pas été atteinte sont les suivants :
Indicateur Ecarts de rémunération :
Analyser et engager des actions pour les catégories et tranches d’âges sur lesquelles nous constatons un écart patent, afin de se rapprocher au maximum de la note de 40 points.
Indicateur Hautes rémunérations :
A compétences égales, favoriser les candidatures féminines sur les postes de direction, à condition que des recrutements soient ouverts et que des candidatures féminines soient effectives.
Indicateur Ecart de taux d’augmentations individuelles :
Veiller à atteindre chaque année le nombre de points maximal de l’index légal en ce qui
concerne l’indicateur Ecarts de taux d’augmentations
individuelles.
Index Egalité Femmes Hommes
Déclarée grande cause nationale, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes a fait l’objet de mesures législatives, avec l’adoption de la loi du 5 septembre 2018 et de son décret d’application du 8 janvier 2019.
Nos offres d'emploi
En complément de sa politique de mobilité interne, Grosfillex recrute des femmes et des hommes de challenge pour contribuer à la réussite et à son développement. Nous vous proposons de rejoindre un groupe, un des leaders sur ses marchés et présent à l’international, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Candidature spontanée
Si aucune offre d'emploi ne correspond à votre profil, vous pouvez nous transmettre votre candidature en adressant directement le fichier électronique de votre CV à :
drh@grosfillex.com
Vous pouvez également nous adresser une lettre et un CV quelque soit votre pays d'origine à :
DRH - GROSFILLEX
20 Rue de Lac
01100 ARBENT - FRANCE