
Ein Wort von der Leiterin der Personalabteilung
An alle, die sich uns anschließen werden: Willkommen an Bord!
An diejenigen, die bereits mit uns zusammenarbeiten: Vielen Dank für Ihren enthusiastischen Beitrag zur Entwicklung unserer Gruppe!
In Zeiten großer Herausforderungen wie Globalisierung, neuen Wettbewerbsgrundlagen und Veränderungen im sozioökonomischen Verhalten;
In einer Zeit, in der Wettbewerbsfähigkeit für jedes Unternehmen im Mittelpunkt steht, um Wettbewerbsstrategien zu entwickeln und sich an die nationale und internationale Wirtschaft anzupassen;
In Zeiten großer Herausforderungen zählen wir mehr denn je auf die Frauen und Männer unseres Unternehmens.
Sie sind unsere Stärke, unser allerwichtigster Erfolgsfaktor.
Daher wird es für uns immer wichtiger, über die besten Kompetenzen zu verfügen.
Deshalb verfolgen wir bei Grosfillex weiterhin eine Logik hoher Anforderungen. Diese spiegelt sich in großen individuellen Herausforderungen und ehrgeizigen Zielsetzungen wider, die einem klar definierten Zweck dienen: dem Ergebnis.
Logischerweise geht diese Anforderung jedoch mit einem Begriff einher, der unserer Meinung nach ihre unverzichtbare logische Folge ist: Wohlwollen.
Anspruch und Wohlwollen – das ist die Definition unseres Managements. Das ist unser Ziel.
Finden diese Worte bei Ihnen Anklang? Möchten Sie sich beruflich engagieren und sich auf Kunden konzentrieren, egal ob intern oder extern? Möchten Sie in einem Umfeld arbeiten, in dem die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen für Ihre Entfaltung entscheidend ist? Ist der „Wert der Arbeit” für Sie ein sinnvolles Konzept? Sind Karriereaussichten für Ihr Leben entscheidend? Dann kommen Sie zu uns...
Einfache und direkte Berichte,
Ein Unternehmergeist, der Begeisterung, Engagement und Innovationskraft vereint.
Strenge Verwaltung und Leistungskultur, Kundenservice.
Sie werden Teil eines Unternehmens, in dem Frauen und Männer im Mittelpunkt stehen.
Viel Spaß beim Besuch unserer Website und bis bald.
Karine RODRIGUES
Leiterin Personalwesen der Gruppe
UNSERE BERUFE
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte zur Verbesserung des Wohnraums.
Unsere Tätigkeiten konzentrieren sich auf drei Bereiche: Technik und Industrie, Vertrieb und Allgemeines.
Technische und industrielle Berufe
Die Entwicklung neuer Produkte, ihre industrielle Fertigung und Produktion erfordern Kompetenzen in den Bereichen Konstruktion, Mechanik, Kunststoffverarbeitung, Dekoration und Druck, Montage sowie im Ausbau, je nach den betroffenen Unternehmensbereichen.
Entwurf – Forschung und Entwicklung
- Produktdesign
- Werkzeugkonstruktion
- Forschung und Entwicklung
Produktion und Logistik
Unsere Produktionsstätten sind auf Techniken zur Verarbeitung von Kunststoffen spezialisiert: Spritzguss, Profilextrusion und damit verbundene Techniken: Compoundierung, Montage, Zusammenbau, Dekoration, Bedruckung, Lagerung, Logistik.
Sie können bei uns Karriere machen:
- Methoden,
- Wartung,
- Programmierung,
- Qualität,
- Lagerbetrieb,
- Produktion.
Kaufmännische Berufe
Unsere Vertriebsmitarbeiter sind in ganz Frankreich und international tätig.
Sie können Karriere in folgenden Funktionen machen:
- Vertriebsmitarbeiter im Außendienst,
- Verhandlung,
- Kaufmännische Betreuung,
- Marketing,
- Vertriebsverwaltung.
Wir bieten internationale Karrieremöglichkeiten in unseren verschiedenen Grosfillex-Niederlassungen weltweit.
Unsere Kunden
- Großhandel,
- Traditionelle Händler,
- Cafés, Hotels, Restaurants,
- Gemeinden,
- Allgemeine Bauunternehmen,
- Händler.
Allgemeine Berufe
Unser Hauptsitz umfasst alle Supportfunktionen:
- Finanzen, Buchhaltung, Verwaltung,
- Einkäufe,
- Lieferkette,
- Informatik,
- Personalwesen.
Die Grosfillex-Gruppe unterstützt diesen Ansatz und veröffentlicht das Ergebnis des Index 2026 für das Jahr 2025.
Die Fortschrittsziele für die Indikatoren, bei denen die maximale Punktzahl nicht erreicht wurde, lauten wie folgt:
Indikator Lohnunterschiede:
Analyse und Einleitung von Maßnahmen für die Kategorien und Altersgruppen, bei denen wir eine deutliche Abweichung feststellen, um uns so weit wie möglich der Note von 40 Punkten anzunähern.
Indikator für hohe Vergütungen:
Bei gleicher Qualifikation weibliche Bewerberinnen für Führungspositionen bevorzugen, vorausgesetzt, dass die Stellenausschreibungen offen sind und sich tatsächlich weibliche Bewerberinnen bewerben.
Indikator Abweichung der individuellen Erhöhungsraten:
Sicherstellen, dass jedes Jahr die maximale Punktzahl des gesetzlichen Index in Bezug auf den Indikator „Unterschiede bei den individuellen Gehaltserhöhungen” erreicht wird
.

Index Gleichstellung von Frauen und Männern
Die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern wurde zu einer nationalen Priorität erklärt und war Gegenstand gesetzgeberischer Maßnahmen mit der Verabschiedung des Gesetzes vom 5. September 2018 und seines Durchführungsdekrets vom 8. Januar 2019.
Unsere Stellenangebote
Ergänzend zu seiner internen Mobilitätspolitik stellt Grosfillex Frauen und Männer ein, die Herausforderungen suchen, um zum Erfolg und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines Konzerns zu werden, der zu den Marktführern in seinen Bereichen zählt, international tätig ist und echte Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Initiativbewerbung
Wenn keine Stellenanzeige Ihrem Profil entspricht, können Sie uns Ihre Bewerbung zusenden, indem Sie Ihren Lebenslauf direkt per E-Mail an folgende Adresse schicken: drh@grosfillex.com
Sie können uns auch einen Brief und einen Lebenslauf schicken, unabhängig davon, aus welchem Land Sie kommen, an folgende Adresse:
Personalabteilung – GROSFILLEX
20 Rue de Lac
01100 ARBENT – FRANKREICH




