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Palabras de la directora de Recursos Humanos
«En Grosfillex, estamos convencidos de que el rendimiento sostenible de una empresa se basa ante todo en las mujeres y los hombres que la hacen funcionar día a día».
Unirse a Grosfillex significa formar parte de una empresa francesa con una reconocida experiencia industrial, construida a lo largo de casi un siglo y orientada hacia el futuro. También significa evolucionar en un entorno en el que la exigencia profesional va acompañada de respeto, atención y confianza.
Nuestra política de Recursos Humanos se basa en una firme convicción: crear las condiciones que permitan a cada persona comprometerse, progresar y desarrollarse de forma sostenible en su trayectoria profesional. Esto pasa por el reconocimiento de las competencias, el desarrollo del talento, la transmisión de conocimientos y el acompañamiento de los empleados a lo largo de su carrera profesional.
También concedemos gran importancia a la calidad de las relaciones humanas, a la claridad de los objetivos y al sentido que se le da al trabajo. En Grosfillex, cada colaborador contribuye, con su experiencia y su compromiso, al éxito del proyecto colectivo y al desarrollo de la empresa.
Si comparte nuestros valores de exigencia, responsabilidad y colaboración, y si desea incorporarse a una empresa en la que las personas ocupan un lugar fundamental, estaremos encantados de darle la bienvenida y construir juntos el futuro de Grosfillex.
Alexandra JUIGNÉ
Directora de Recursos Humanos – Grosfillex
NUESTRAS ACTIVIDADES
Diseñamos, fabricamos y comercializamos nuestros productos destinados a la mejora del hogar.
Nuestras actividades se articulan en torno a tres ámbitos: técnico e industrial, comercial y general.
La creación de nuevos productos, su industrialización y su producción requieren competencias en diseño, mecánica, plasturgia, decoración-impresión, montaje y acabados de construcción, según las divisiones implicadas.
El diseño: investigación y desarrollo
- Diseño de productos
- Diseño de herramientas
- Investigación y desarrollo
Nuestras plantas de producción están especializadas en las técnicas
de transformación de materiales plásticos: inyección, extrusión de perfiles y
en técnicas relacionadas: compuestos, montaje, ensamblaje, decoración,
impresión, almacenamiento y logística.
Puede desarrollar su carrera profesional en nuestros servicios:
- Métodos,
- Mantenimiento,
- Programación,
- Calidad,
- Explotación de almacén,
- Producción.
Nuestras fuerzas comerciales están presentes en Francia en
todo el territorio y a nivel internacional.
Puede desarrollar su carrera profesional en puestos como:
- Comercial de campo,
- Negociación,
- Supervisión comercial,
- Marketing, administración de ventas.
Ofrecemos oportunidades internacionales en nuestras diferentes filiales Grosfillex.
Nuestra sede central agrupa todas las funciones e
o de apoyo:
- Finanzas, contabilidad, gestión,
- Compras,
- Cadena de suministro,
- Informática,
- Recursos Humanos.
La creación de nuevos productos, su industrialización y su producción requieren competencias en diseño, mecánica, plasturgia, decoración-impresión, montaje y acabados de construcción, según las divisiones implicadas.
El diseño: investigación y desarrollo
- Diseño de productos
- Diseño de herramientas
- Investigación y desarrollo
Nuestras plantas de producción están especializadas en las técnicas
de transformación de materiales plásticos: inyección, extrusión de perfiles y
en técnicas relacionadas: compuestos, montaje, ensamblaje, decoración,
impresión, almacenamiento y logística.
Puede desarrollar su carrera profesional en nuestros servicios:
- Métodos,
- Mantenimiento,
- Programación,
- Calidad,
- Explotación de almacén,
- Producción.
Nuestras fuerzas comerciales están presentes en Francia en
todo el territorio y a nivel internacional.
Puede desarrollar su carrera profesional en puestos como:
- Comercial de campo,
- Negociación,
- Supervisión comercial,
- Marketing, administración de ventas.
Ofrecemos oportunidades internacionales en nuestras diferentes filiales Grosfillex.
Nuestra sede central agrupa todas las funciones e
o de apoyo:
- Finanzas, contabilidad, gestión,
- Compras,
- Cadena de suministro,
- Informática,
- Recursos Humanos.
El Grupo Grosfillex apoya esta iniciativa y publica el resultado del Índice 2026 correspondiente al año 2025.
Los objetivos de progreso para los indicadores que no han alcanzado la puntuación máxima son los siguientes:
Indicador Diferencias salariales:
Analizar y emprender acciones para las categorías y grupos de edad en los que observamos una diferencia evidente, con el fin de acercarnos lo máximo posible a la puntuación de 40 puntos.
Indicador de remuneraciones elevadas:
A igualdad de competencias, favorecer las candidaturas femeninas para puestos directivos, siempre que las contrataciones sean abiertas y que las candidaturas femeninas sean efectivas.
Indicador Diferencia en las tasas de aumento individuales:
Asegurarse de alcanzar cada año el número máximo de puntos del índice legal en lo que respecta al indicador «Diferencias en las tasas de aumento de las aumentos salariales individuales» (
).
Índice de Igualdad entre Mujeres y Hombres
Declarada causa nacional de gran importancia, la igualdad salarial entre mujeres y hombres ha sido objeto de medidas legislativas, con la adopción de la ley del 5 de septiembre de 2018 y su decreto de aplicación del 8 de enero de 2019.
Nuestras ofertas de empleo
Como complemento a su política de movilidad interna, Grosfillex contrata a mujeres y hombres con espíritu competitivo para contribuir al éxito y al desarrollo de la empresa. Le ofrecemos la oportunidad de unirse a un grupo líder en sus mercados y con presencia internacional, que ofrece perspectivas reales de evolución profesional.
Candidatura espontánea
Si ninguna oferta de empleo se ajusta a su perfil, puede enviarnos su candidatura enviando directamente el archivo electrónico de su CV a:
drh@grosfillex.com
También puede enviarnos una carta y un CV, independientemente de su país de origen, a:
DRH - GROSFILLEX
20 Rue de Lac
01100 ARBENT - FRANCIA