Únete a nosotros
Palabras de la directora de Recursos Humanos
A quienes se unan a nosotros: ¡bienvenidos a bordo!
A quienes ya trabajan con nosotros: ¡gracias por su entusiasta contribución al desarrollo de nuestro Grupo!
En una época marcada por grandes retos como la globalización, los nuevos fundamentos de la competencia y los cambios en los comportamientos socioeconómicos;
En un momento en el que la competitividad se convierte en el centro de las preocupaciones de todas las empresas para elaborar estrategias competitivas y adaptarse a la economía nacional e internacional;
En estos tiempos de grandes desafíos, contamos más que nunca con las mujeres y los hombres de la empresa.
Representan nuestra fuerza, nuestro primer factor clave de éxito.
Por lo tanto, cada vez es más importante para nosotros contar con los mejores profesionales.
Por eso, en Grosfillex mantenemos una lógica de alta exigencia. Esto se traduce en retos individuales importantes, en el establecimiento de objetivos ambiciosos, con un fin claramente definido: el resultado.
Pero, lógicamente, esta exigencia va acompañada de un concepto que, en nuestra opinión, es su corolario indispensable: la benevolencia.
Exigencia y benevolencia, esa es la definición de nuestra gestión. Esa es nuestra ambición.
¿Estas palabras le dicen algo? ¿Desea comprometerse profesionalmente y orientarse hacia el cliente, ya sea interno o externo? ¿Desea evolucionar en un entorno en el que la calidad de las relaciones interpersonales sea esencial para su desarrollo personal? ¿El «valor del trabajo» es un concepto que tiene sentido para usted? ¿Las perspectivas profesionales son determinantes en su vida? Entonces únase a nosotros...
Informes sencillos y directos,
Un espíritu emprendedor que combina entusiasmo, compromiso y sentido de la innovación.
La rigurosidad en la gestión y la cultura del rendimiento, El servicio al cliente.
Te incorporarás a una empresa en la que las mujeres y los hombres son el centro del sistema.
Disfrute de su visita a nuestro sitio web y hasta pronto.
Karine RODRIGUES
Directora de Recursos Humanos del Grupo
NUESTRAS ACTIVIDADES
Diseñamos, fabricamos y comercializamos nuestros productos destinados a la mejora del hogar.
Nuestras actividades se articulan en torno a tres ámbitos: técnico e industrial, comercial y general.
Profesiones técnicas e industriales
La creación de nuevos productos, su industrialización y su producción requieren competencias en diseño, mecánica, plasturgia, decoración-impresión, ensamblaje y acabados de construcción, según las divisiones implicadas.
El diseño: investigación y desarrollo
- Diseño de productos
- Diseño de herramientas
- Investigación y desarrollo
Producción y logística
Nuestras plantas de producción están especializadas en técnicas de transformación de materiales plásticos: inyección, extrusión de perfiles y técnicas relacionadas: compuestos, montaje, ensamblaje, decoración, impresión, almacenamiento y logística.
Puede desarrollar su carrera profesional en nuestros servicios:
- Métodos,
- Mantenimiento,
- Programación,
- Calidad,
- Explotación de almacén,
- Producción.
Profesiones comerciales
Nuestras fuerzas comerciales están presentes en todo el territorio francés y a nivel internacional.
Puede desarrollar su carrera profesional en puestos como:
- Comercial de campo,
- Negociación,
- Supervisión comercial,
- Marketing,
- Administración de ventas.
Ofrecemos oportunidades internacionales en nuestras diferentes filiales Grosfillex en todo el mundo.
Nuestros clientes
- Gran distribución,
- Distribuidores tradicionales,
- Cafés, hoteles, restaurantes,
- Colectividades,
- Empresas generales de construcción,
- Concesionarios.
Oficios generales
Nuestra sede central agrupa todas las funciones de apoyo:
- Finanzas, contabilidad, gestión,
- Compras,
- Cadena de suministro,
- Informática,
- Recursos Humanos.
El Grupo Grosfillex apoya esta iniciativa y publica el resultado del Índice 2026 correspondiente al año 2025.
Los objetivos de progreso para los indicadores que no han alcanzado la puntuación máxima son los siguientes:
Indicador Diferencias salariales:
Analizar y emprender acciones para las categorías y grupos de edad en los que observamos una diferencia evidente, con el fin de acercarnos lo máximo posible a la puntuación de 40 puntos.
Indicador de remuneraciones elevadas:
A igualdad de competencias, favorecer las candidaturas femeninas para puestos directivos, siempre que las contrataciones sean abiertas y que las candidaturas femeninas sean efectivas.
Indicador Diferencia en las tasas de aumento individuales:
Asegurarse de alcanzar cada año el número máximo de puntos del índice legal en lo que respecta al indicador «Diferencias en las tasas de aumento de las aumentos salariales individuales» (
).
Índice de Igualdad entre Mujeres y Hombres
Declarada causa nacional de gran importancia, la igualdad salarial entre mujeres y hombres ha sido objeto de medidas legislativas, con la adopción de la ley del 5 de septiembre de 2018 y su decreto de aplicación del 8 de enero de 2019.
Nuestras ofertas de empleo
Como complemento a su política de movilidad interna, Grosfillex contrata a mujeres y hombres con espíritu competitivo para contribuir al éxito y al desarrollo de la empresa. Le ofrecemos la oportunidad de unirse a un grupo líder en sus mercados y con presencia internacional, que ofrece perspectivas reales de evolución profesional.
Candidatura espontánea
Si ninguna oferta de empleo se ajusta a su perfil, puede enviarnos su candidatura enviando directamente el archivo electrónico de su CV a: drh@grosfillex.com
También puede enviarnos una carta y un CV, independientemente de su país de origen, a:
DRH - GROSFILLEX
20 Rue de Lac
01100 ARBENT - FRANCIA